Увольнение в трудовом праве - это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.

Как правильно уволиться?

  • Первое и самое важное правило - увольнение должно быть спланированным. Если вы планируете уход, то честно осознайте причины, по которым вы собираетесь это делать - вас обязательно спросят об этом.
  • Во-вторых, подумайте о том, сколько времени вы проработали на этом месте, и не будет ли ваш уход преждевременным. Если вы меняете работу каждые полгода, то через какое-то время работодатели будут смотреть на ваше резюме с подозрением.
  • Готовы ли вы остаться без работы или вам сделали выгодное предложение? Скорее всего, ваш работодатель узнает истинную причину, поэтому в большинстве случаев честность будет залогом безопасности для вашей репутации.

увольнение

  • О том, как принято уходить, лучше узнать заранее - в некоторых компаниях принято делать это быстро, в других нужно будет отработать положенные по закону 2 недели. Не посвящайте в свои планы коллег - есть вероятность, что коллеги сообщат о вашем решении руководству до вас и какая будет реакция - не известно. Ваши коллеги могут не знать всех причин вашего увольнения и придумают свои - слухи и сплетни никто не отменял.
  • Если вы уже сказали о своем уходе или написали заявление, но вдруг передумали, по законодательству вы можете в любое время отозвать свое заявление. Но никто не может гарантировать, что отношение к вам останется такое же как и было. Скорее всего первое время к вам немного охладеют, вам придется отстоять свою репутацию. Поэтому, перед таким отечественным решением надо взвесить все «за» и «против».
  • Если вы приняли окончательное решение сменить место работы, то постарайтесь закончить все начатые дела и подготовить информацию для приемника, на всякий случай оставить свои координаты.