Почему некоторые люди пользуются успехом в той или иной сфере, у них куча знакомых и они чаще всего добиваются того, чего хотят? Откуда в них столько уверенности и как они умудряются найти подход практически к любому человеку?

В современном мире навык коммуникации – не просто приятный бонус к своему развитию, это уже незаменимое средство для достижения своих целей и комфортной жизни. 

На самом деле существуют специальные психологические приемы, которые помогут разрядить обстановку, узнать о собеседнике больше и расположить его к себе. Все гениальное – просто!

И так, что же это за приемы такие секретные?

1. Скопируйте поведение оппонента

Несколько лет назад ученые из Университета Нью-Йорка провели исследование, чтобы показать, что так называемый «эффект хамелеона» действительно работает. 72 человека выполнили задание вместе с незнакомцами, половина из которых, по просьбе исследователей, скопировала поведение испытуемых, а другая половина - нет. В результате участники эксперимента, чье поведение было «зеркальным», сообщили, что высоко ценят своих партнеров и хотели бы продолжить с ними общение.

Затем, используя его «фирменные» жесты и выражения лица в общении с новым боссом, помимо повторения позы, вы можете быстро достичь его позиции. Главное не переусердствовать.

2. Покажите себя несовершенным

Все люди делают ошибки, потому что никто не идеален по своей природе. Однако, встречаясь с другими, мы стараемся выставлять напоказ только лучшие стороны себя, что заставляет собеседника закрываться и вести себя правильно. Позвольте себе ошибиться на собрании, и тогда я всем сердцем извиняюсь - это привлечет к вам человека. Он будет чувствовать себя более расслабленным, уверенным и расслабленным с вами, и может поделиться своими ошибками.

 

 

 

 

 

3. Проводите больше времени с людьми, с которыми хотите познакомиться.

Нам обычно нравятся люди, которых мы знаем.

Чтобы продемонстрировать это явление, психологи провели эксперимент, в котором четыре женщины должны были посещать занятия в качестве студентов. Каждая из женщин появлялась в классе разное количество раз.

Когда студентам-мужчинам показывали фотографии четырех женщин, они выражали большую симпатию к женщинам, которых они видели чаще, хотя они не общались с ними.

4.Попросите помочь вам.

Хотите удовлетворить человека? Попросите его о помощи. Вы не представляете, насколько эффективна эта техника, не только у мужчин. И дело в том, что людям нравится делать добро для других, потому что тогда они чувствуют волну радости и настоящей гордости за себя. Однако не злоупотребляйте запросами, поскольку вы рискуете оказаться у ворот один раз.

 

5.Просите больше, чем вы хотите

Этот эффект очень прост и похож на рыночную торговлю. Эффект работает почти всегда. Вы должны переоценить свои требования, если вам нужен человек. Сначала вы, вероятно, получите отказ. Не сопротивляйся, но дай время. В 95% случаев заинтересованный вами человек ответит снова и предложит немного меньше, чем просили, но гарантированно будет больше, чем первоначально планировалось.

6.Говорите комплименты чаще 

Другими словами все, что вы говорите о других людях, влияет на то, как вас видят. Если вы говорите о других, как о искренних и добрых людях, вас ассоциируют с этими качествами. Правдиво и обратное, если вы постоянно поливаете кого-то грязью за спиной, вас будут ассоциировать с негативными чертами. Люди будут ассоциировать вас с теми словами, которые вы используете, чтоб описать других людей.

 

 

7.Показывайте свои недостатки 

Людям свойственно больше любить вас после того, как вы совершили ошибку, но только если они считают вас компетентным человеком. 

 

Демонстрируя свое несовершенство, вы становитесь более близким и уязвимым, благодаря чему другим легче с вами сблизиться.

 

 

8.Предоставьте человеку право хвалить себя самому

Может быть очень трудно хвалить человека за то, что он не выглядел ложным или лестным. В таких деликатных ситуациях лучшим решением было бы использование техники самовосхваления, когда вы просто приводите своего собеседника, чтобы «сделать все правильно». Как это работает? Пример: «Я получил должность начальника отдела этого проекта!» Что вы понимаете: «Возможно, вам пришлось много работать без выходных и отпусков? Это не для всех ... "Абонент со 100% вероятностью ответит:" Да, я много работал и я действительно заслуживаю это место. "