Публичная статья
441
52
0

Каковы особенности рынка труда?

Для осуществления производства какого-либо товара или услуги предприниматель должен сначала на рынках ресурсов приобрести основные факторы производства - землю под строительство фирмы, капитал - станки, оборудование для производства и труд.

Рынки факторов производства выполняют две основные функции в рыночной экономике. Во-первых, они показывают "как производить", с помощью какой технологии, какого капитала; во-вторых, выявляют "для кого производить", поскольку люди получают доходы путем продажи своего труда или других факторов производства.

На рынках факторов производства устанавливаются цены на ресурсы - заработная плата, прцент и рента, которые определяют текущие доходы их собственников. Поэтому результатом участия каждого человека в производства явлется получаемый им доход, основанием которого является собственность на фактор.

Труд - это целесообразная деятельность человека, реализация его умственных и физических возможностей в процессе производства. Как уже отмечалось, труд - это один из факторов производства, выступающий как товар на особом факторном рынке - рынке труда.

Рынок труда - это система экономических механизмов, норм, институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование. Он является неотъемлемой составной частью рыночной системы.

На рынке труда действуют те же силы,что и на товарных рынках. Ценообразование на рынке труда определяет функциональный или факторный доход. Экономической основой функционального распределения является собственность на факторы производства.

Заработная плата - цена услуг труда, факторный доход наемного работника. работники предлагают свой труд за плату, а работодатели предъявляют спрос на труд и платят за него.

Спрос на труд определятся рентабельностью найма для фирмы еще одного работника к уже имеющимся работникамФирма будет нанимать дополнительных работников до тех пор, пока продукт труда дополнительного работника превышает его заработную плату.

Совокупное предложение труда на рынке труда представляет собой сумму индивидуального предложения труда. В целом оно зависит, прежде всего, от численности трудоспособного населения, а также от субъективного выбора человека между трудом и досугом. В таких условиях предложение труда зависит от поведения человека. Соединение кривых спроса и предложения труда определяет равновесную заработную плату.

В период становления капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу и спроса на условия труда со стороны работников - "купля-продажа рабочей силы" - осуществлялся стихийно, через одномоментные действия не несущих иных обязательств сторон, кроме условий о материальном вознаграждении работника за труд определенного количества и качества. С развитием капитализма усложнились экономические связи и экономические отношения, в том числе и на рынке рабочей силы. Расширилось понятие условий найма, которые стали включать не только заработную плату и рабочее время, но и гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное рабочее время, социальные выплаты. Изменилось отношение к рабочей силе и у предпринимателей. Современное производство предъявляет повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, отношению к труду, качеству работы. существенную роль играет государство, определяющее правила поведения работников и предпринимателей. Появились объединения работников одной отрасли - профсоюзы.

Таким образом, рынок труда претерпел существенные эволюционные изменения - от стихийного до регулируемого государством.Механизм регулирования современного рынка труда - это совокупность нормативных актов, законодательных и коллективно-договорных, которыми руководствуются партнеры при реализации политики занятости.

На состояние рынка труда наибольшее влияние оказывают две группы взаимосвязанных факторов:

  • циклические колебания рыночной экономики
  • структурные сдвиги в экономике

Кризис, как фаза цикла, обусловливает падение производства и сокращение занятости, существование значительной безработицы, которая постепенно рассасывается в период оживления и подъема. Структурная перестройка ведет к отмиранию одних отраслей и профессий и возникновению новых, обусловливая снижение спроса на труд в одних отраслях и рост спроса на новые профессии.

Структурная перестройка трижды в уловиях современной экономической цивилизации приводила к глобальным изменениям в сферах приложения рабочей силы. Первая промышленная революция обусловлила потерю доминирующей роли сельского хозяйтва в экономике, в том числе и в сфере занятости. В настоящее время удельный вес сельского хозяйства и сельскохозяйственного населения невелик во всех развитых странах. Господствующей сферой приложения труда стала промышленность. Но в начале 60-х гг XXв занятость в промышленности стала сокращаться, преобладающей сферой занятости стали непроизводственные отрасли экономики, прежде всего сфера услуг.

Каковы основные виды безработицы?

Наряду с занятым населением в рыночной экономике значительная часть трудоспособного населения не имеет работы и выступает как безработные. Безработица возникла с началом индустриального развития, быстрое техническое совершенствование которого систематически приводит к тому, что часть экономически активного населения не может применить свой труд и вынуждена не работать.

Экономически активное население - это часть населения в трудоспособном возрасте.

Безработные - это часть экономически активного населения, которая хочет работать, ищет работу, но не может найти ее в определенное время на конкретной территории.

Безраотица - это вынужденная незанятость, обусловленная нарушением равновесия на рынке труда.

Занятость - деятельность людей, обеспечивающая получение дохода для удовлетворения личных потребностей на определенных законом основаниях.

Виды безработицы

  1. Фрикционная - во время поисков и ожидания работы, добровольная
  2. Структурная -технологические изменения в производстве обусловливают изменения в спросе на рабочую силу
  3. Циклическая - характерна для фазы спада производства

Уровень безработицы определяется отношением количества безработных к экономически активному населению, которое включает занятых и безработных. Естественный уровень безработицы образуют функционная и структурная безработица, она составляет 4-6%. Поэтому полная занятость - это 94-96% трудоспособного населения.

Безработица ведет к потерям потенциально возможного для экономики производства продукции и услуг в результате вытеснения рабочей силы. Безработица для индивида обусловливает снижение дохода и уровня жизни.

Источник: Helperia

Комментариев нет

Ваш комментарий: